Трудовые споры
Трудовые споры – это разногласия, возникающие между работодателем и работником, по вопросам, касающимся соблюдения трудового законодательства.
В решениях трудовых споров всегда помогут юристы по трудовому праву, специализирующиеся в этой узкой области работы. Начиная от оформления документов по кадровому учету, процессуальных документов, до выступления адвоката на судебном процессе либо в других органах по надзору.
Перечень основных услуг, предоставляемых юристами в сфере трудового законодательства:
1. Выяснение обстоятельств спора между работодателем и работником и ознакомление с предоставленными документами.
Для выяснения обстоятельств возникновения конфликта и определения плана действий в данном вопросе, необходимо изучить имеющиеся документы, выслушать жалобу Заказчика, а также оценить положение обоих сторон в том или ином вопросе.
Бывают ситуации, когда желание Заказчика обратиться в надзорные органы с жалобой не несут в себе законности и обоснованности, соответственно не имеют достаточно оснований для возбуждения дела в суде. В этом случае юрист может сам дать разъяснения в данном вопросе и убедить Заказчика в нецелесообразности дальнейших действий. Или наоборот, предложить решение конфликта, не доводя дело до суда.
2. Оказание юридической помощи в проведении специализированных проверок органами госнадзора.
Большой опыт работы с органами госнадзора позволяет вести дела, касающиеся предписаний, запросов, представлений и требований в процессе проведения проверок. При оформлении нотариальной доверенности, работу можно проводить без Заказчика или с его представителем, предоставив необходимые документы по делу.
Если после проведения проверки выяснится, что Заказчик не согласен с вынесенным предписанием или протоколом, юристы выполнят мероприятия по обжалованию этих документов.
Работа юристов по трудовому праву с должностными лицами гос органов осуществляется на основании законодательства Российской Федерации.
3. Общая оценка перспектив судебного процесса и выбор оптимальной позиции в ведении дела.
Оценка необходима для получения представления о ситуации и методах ее развития и дальнейшего решения, а также для выяснения сильных и слабых сторон конфликта.
4. До судебная подготовка всех необходимых материалов с учетом предоставленных и собранных юристом и Заказчиком доказательств.
Специалисты юридической фирмы подготавливают необходимые в суде документы: исковое заявление, встречное заявление, жалоба, возражение на исковое заявление, ходатайства.
5. Участие юриста в судебном заседании в качестве представителя Заказчика.
6. Обжалование решений в кассационной и апелляционной инстанции.
Опытные юристы по трудовому праву помогут в решении возникших разногласий окажут высококвалифицированную помощь своим Заказчикам по доступной цене и в короткие сроки.
